29-01-2023

Sólo 2 de cada 100 empresas del conurbano tiene planes de contratar personal

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Según la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) que elabora el Ministerio de Trabajo, el conurbano bonaerense tiene las expectativas de contratación de personal más bajas del país. Sólo 2 de cada 100 empresas de esta región tiene planes de contratar en el corto plazo.

De acuerdo al estudio, que se realizó por última vez en noviembre, y cuyos datos màs relevantes fueron publicados por Infobae, de cada 100 empresas del conurbano, sólo dos consideran que la dotación de personal aumentará. La buena noticia es que el 97,2% considera que su planta de trabajadores se mantendrá y apenas el 0,7% está pensando en despedir personal.

En resumen, casi la totalidad de las compañías del Gran Buenos Aires piensan quedarse quietas, lo que habla de un escenario de estancamiento. Ahora bien, cuando se compara al Gran Buenos Aires con otras ciudades importantes del país, se encuentra una desventaja considerable para el conurbano. Es que en el resto del país las intenciones de contratar nueva mano de obra son mayores.

“Hay que tener en cuenta que una economía en crecimiento tiene más capacidad para absorber a la fuerza laboral que año tras año se va insertando por el crecimiento colateral. Por el contrario, una actividad más contractiva y recesiva, tiene menores capacidades”, comentó.

En lo que respecta puntualmente al Gran Buenos Aires, Manoukian indicó al periodista Mariano Zalazar que históricamente la región ha mantenido expectativas de contratación más bajas que el promedio nacional, aunque reconoció que en los últimos meses la diferencia se ha acentuado. “Esto probablemente se debe a que en Gran Buenos Aires hay mayor densidad de actividad industrial y se trata de un sector que va a enfrentar muchos obstáculos este año, principalmente los derivados de las restricciones a las importaciones. Esas dificultades en la oferta probablemente estén trasladando a mayor pesimismo o a menor optimismo”, analizó.